Favorit Iga Daebak

Pengertian dan siklus Metode CBR (Case Based Reasoning)

By : Iga Daebak


HALOOO....HALOOO.... PADA KESEMPATAN ADMIN IGALEZAT MAU KASIH SEDIKIT KASIH ARTIKEL BEDASARKAN SUMBER-SUMBER YANG TELAH DI BACA... INI DI KUTIP DARI TUGAS AKHIR MIMIN :b SEMOGA BERMANFAAT, BUAT YANG ADA TUGAS ATAU BUAT REFERENSI


 

Metode case based reasoning

Metode case based reasoning adalah salah satu metode untuk membangun sistem dengan pengambilan keputusan dari kasus yang baru dengan berdasarkan solusi dari kasus – kasus sebelumnya. Konsep dari metode case based reasoning ditemukan dari ide untuk menggunakan pengalaman – pengalaman yang terdokumentasi untuk menyelesaikan masalah yang baru. Para decisionmaker kebanyakan menggunakan pengalaman – pengalaman dari problem solving terdahulu untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi sekarang.



          CBR menggunakan pendekatan kecerdasan buatan (Artificial Intelligent) yang menitikberatkan pemecahan masalah dengan didasarkan pada knowledge dari kasus-kasus sebelumnya.



Apabila ada kasus baru maka akan disimpan pada basis pengetahuan sehingga sistem akan melakukan learning dan knowledge yang dimiliki oleh sistem akan bertambah. Secara umum, metode ini terdiri dari empat langkah, yaitu:





Siklus Case Based Reasoning


BACA JUGA  >>>> K

 

Terima Kasih atas Kunjungannya

Semoga Bermanfaat ^_^ 

KEEP SUPPORT US... untuk pertanyaan dan komen silakan isi pada kolom di bawah

IGA DAEBAK THIS IS DAEBAK!!!

pls give us feedback dengan like atau komen terima kasih ^_^

enjoyy!!!



Pengertian dan jenis Knowledge management beserta model seci

By : Iga Daebak


HALOOO....HALOOO.... PADA KESEMPATAN ADMIN IGALEZAT MAU KASIH SEDIKIT KASIH ARTIKEL BEDASARKAN SUMBER-SUMBER YANG TELAH DI BACA... INI DI KUTIP DARI TUGAS AKHIR MIMIN :b SEMOGA BERMANFAAT, BUAT YANG ADA TUGAS ATAU BUAT REFERENSI


Knowledge Management

         Knowledge Management (KM), atau manajemen pengetahuan, adalah metode yang dilakukan dalam upaya mengelola pengetahuan yang ada, agar tidak hilang dan dapat dipergunakan kembali sesuai kebutuhan untuk sesuatu yang lebih baik, diantaranya mencakup menghindari kesalahan yang sama yang pernah terjadi, mempercepat pengambilan keputusan maupun penyelesaian berbagai hal[3].

          Selain itu knowledge juga menjadikumpulan perangkat, teknik, dan strategi untuk mempertahankan, menganalisis, mengorganisasi, meningkatkan, dan membagikan pengertian dan pengalaman. Pengertian dan pengalaman semacam itu terbangun atas pengetahuan, baik yang terwujudkan dalam seorang individu atau yang melekat didalam proses dan aplikasinyata suatu organisasi. Fokus dari manajemen pengetahuan adalah untuk menemukan cara-cara baru untuk menyalurkan data mentah ke bentuk informasi yang bermanfaat, hingga akhirnya menjadipengetahuan.

          Nonaka dan Takeuchi mengembangkan sebuah model knowledge management yang populer disebut Knowledge Spiral Model. Model ini menjelaskan dan mengambarkan bagaimana Tacit Knowledge berarti ilmu pengetahuan atau pengalaman yang didapatkan seseorang melalui kegiatan yang dilakukan sehari-hari didalam melakukan suatu bidang pekerjaan. dan  Explicit Knowledge adalah lebih kepada bagaimana ilmu pengetahuan tersebut didokumentasikan dengan baik, sehingga dapat tersimpan dengan sempurna dan tidak hilang begitu saja, serta menjadidari satu bentuk ke bentuk lainnya sebagai bagian dari Transfer Knowledge.

       Kedua jenis pengetahuan tersebut, dapat dikonversi melalui empat proses konversi, yaitu Sosialisasi, Eksternalisasi, Kombinasi dan Internalisasi. Keempat jenis proses konversi ini disebut SECI Process (S: Socialization, E: Externalization, C: Combination, I: Internalization)[3]



                                                                            Model Seci

 1. Sosialisasi

    Berbagi pengetahuan tacit melalui komunikasi tatap muka atau berbagi pengalaman. 

2. Eksternalisasi

    Mencoba untuk mengubah pengetahuan tacit ke pengetahuan eksplisit dengan mengembangkan konsep dan model. Dalam fase pengetahuan, tacit dikonversi untuk membentuk dimengerti dan diinterpretasi, sehingga dapat juga digunakan oleh orang lain. Externalized dan pengetahuan teoritis adalah dasar untuk menciptakan pengetahuan baru.

3.  Kombinasi

     Kombinasi externalized pengetahuan eksplisit untuk entitas yang lebih luas dan sistem konsep. Ketika pengetahuan dalam bentuk eksplisit itu dapat dikombinasikan dengan pengetahuan yang telah diajukan sebelumnya. Pada tahap ini pengetahuan juga dianalisis dan terorganisir. 

4. Internalisasi

    Internalisasi berarti memahami pengetahuan eksplisit. Hal ini terjadiketika pengetahuan eksplisit mengubah untuk diam-diam dan menjadibagian dari informasi dasar individu. Siklus terus sekarang dalam spiral pengetahuan kembali ke sosialisasi ketika saham individu pengetahuan tacit-nya diam-diam. Ini adalah bagaimana jumlah pengetahuan tumbuh dan konsep-konsep Sebelumnya dapat berubah.

 

BACA JUGA  >>>> K

 

Terima Kasih atas Kunjungannya

Semoga Bermanfaat ^_^ 

KEEP SUPPORT US... untuk pertanyaan dan komen silakan isi pada kolom di bawah

IGA DAEBAK THIS IS DAEBAK!!!

pls give us feedback dengan like atau komen terima kasih ^_^

enjoyy!!!

Pengertian dan pembahasan Knowledge Management System

By : Iga Daebak

HALOOO....HALOOO.... PADA KESEMPATAN ADMIN IGALEZAT MAU KASIH SEDIKIT KASIH ARTIKEL BEDASARKAN SUMBER-SUMBER YANG TELAH DI BACA... INI DI KUTIP DARI TUGAS AKHIR MIMIN :b SEMOGA BERMANFAAT, BUAT YANG ADA TUGAS ATAU BUAT REFERENSI



Knowledge Management System



KMS (Knowledge Management System) adalah sistem yang diciptakan untuk memfasilitasi penangkapan, penyimpanan, pencarian, pemindahan dan penggunaan kembali pengetahuan[3].  Dalam knowledge management system ada dua hal yang diperlukan dalam membangun sistem ini yaitu tacit knowledge dan explisit knowledge, kedua hal tersebut digunakan agar membuat KMS menjadikaya akan pengetahuan dan dapat digunakan oleh lainnya[1].



        Hal ini berguna untuk membantu organisasi agar tidak kehilangan pengetahuan yang dimiliki seseorang ketika seorang tersebut keluar meninggalkan organisasi atau tidak lagi melakukan kegiatan yang biasanya dilakukan.Tujuan dari pembuatan KMS adalah untuk menciptakan dan membangun teknologi yang dapat menolong pengguna untuk menurunkan tacit knowledge menjadiexplicit knowledge untuk digunakan dalam menghadapi suatu masalah dengan pengetahuan yang sesuai dengan prosedur suatu perusahaan atau organisasi dalam melakukan aksi menangani masalah tersebut. Manfaat dari implementasi KMS pada suatu organisasi atau perusahaan adalah:

a. Dapat memberikan respon yang lebih cepat dalam penanganan masalah yang  terjadiyang didasarkan dengan pengetahuan yang ada bahkan pengetahuan yang baru pada suatu organisasi.
b. Menciptakan pengetahuan baru pada saat proses pembelajaran yang terjadipada suatu organisasi dimana pengetahuan tersebut merepresentasikan suatu cara yang masuk akal dan bernilai bagi organisasi.
c. Menyimpan dan mengolah pengetahuan yang merupakan aset bernilai bagi organisasi dalam melakukan suatu aksi dalam penanganan masalah yang terjadisaat proses bisnis berlangsung. Pengetahuan tersebut disimpan dengan format yang baik agar dapat digunakan pada suatu waktu.
d. Dapat mendistribusikan pengetahuan yang bermanfaat kepada anggota organisasi yang memerlukan, dimana pun dan kapan pun.
    

 Pengetahuan dan pengalaman seseorang yang sudah lama ada pada  sebuah organisasi  adalah informasi yang terdapat didalam otak orang tersebut yang secara akurat dan cepat dapat menyelesaikan suatu permasalahan yang rumit dengan pengetahuan yang dimilikinya dengan mencari informasi secara selektif dan yang lebih baik walaupun dalam keadaan situasi yang minimal dan  menggunakan dasar pengetahuan untuk mengambil keputusan dengan kuantifikasi yang diketahui untuk mengambil sesuatu keputusan yang tidak diketahui. 

 

BACA JUGA  >>>> K

 

Terima Kasih atas Kunjungannya

Semoga Bermanfaat ^_^ 

KEEP SUPPORT US... untuk pertanyaan dan komen silakan isi pada kolom di bawah

IGA DAEBAK THIS IS DAEBAK!!!

pls give us feedback dengan like atau komen terima kasih ^_^

enjoyy!!!

By : Iga Lezat Admin
REVIEW AUDITION ONLINE



 




Audition Online (Korean: 오디션 온라인), also known as X-BEAT in Japan, popularly called AyoDance in Indonesia, is a downloadable multiplayer online casual rhythm game produced by T3 Entertainment. It was originally released in South Korea in 2004, but it has been localized by various publishers around the world. Audition Online is free to play but it earns its revenue by selling virtual items such as clothes for the player's avatar.
In South Korea, PSP (called Audition Portable) and cellphone versions were released on June 1, 2007 and June 4, 2007 respectively.
On June 12, 2008, Season 2 was first officially released in Korea. Currently, Korean Audition, China Audition, Thailand Audition, Indonesian Audition, AuditionSEA, AuditionEu, Vietnam Audition, Philippines Audition, North American Audition, Brazil Audition, X-BEAT have updated to Season 2. Audition Season 2 features a new interface, sound system, expressions, and many new features.
During Fall 2008, Audition 2, the sequel, was discovered to be in the making. On April 28, 2010, closed beta has officially begin and it ceased its operation during 2013.
During Fall 2013, Audition 3, known as World in Audition a.k.a WIA, the 2nd sequel, was discovered to be in the making & closed beta has officially begin.

Popularity

Audition's popularity began in South Korea and global versions of the game. In 2008, Bugs Corporation discontinued the server. Noticing the increasing popularity of the game, T3 Entertainment and Yedang Online began localizing it in other regions including China, Hong Kong, Indonesia, Japan, Philippines, North America, Thailand, Taiwan, South East Asia, Vietnam, Brazil, United Kingdom, and Remaining European Countries. The Asian and North American versions remain the most popular, with millions of members registered.

Gameplay Features

A player is allowed to create a room or join a room. The 'DJ' (the player who creates the room) is given power to choose songs and settings for the room. The DJ also has the power to kick people out of the room and close the dance floor off however; this cannot be permanent. The song's BPM (beats per minute) usually will determine the song's difficulty and speed(with certain exceptions e.g. beat up mode).
The basic game is played by pressing the arrows displayed on the screen (with the exception of red Chance arrows, which the player must do the opposite of) and pressing spacebar or the control key on every 4th beat of the song. The more accurately the spacebar or control key is pressed, the higher the score, "PERFECT" being the best, "GREAT" and "COOL" still counted as good enough, "BAD" you will get very little score, and for "MISS" as the worst one, no score. If you get a "MISS" you will not get the chance to play for the next move. The player currently with the most points during the game will have their character in front and the most visible part of the stage.
A special move during most gameplay modes is the "Finish Move", can be said the hardest move. If a person does not miss the move before it, they have the option to do the "Finish Move". Finish moves issue a lot of points and can often be the key to success.
When a player does 2 or more PERFECTs consecutively, he will get bonus points for doing so. These PERFECT combos (or "Perfect chains") enable players to interfere with the opposition. A blue circle indicates that you made a PERFECT in your move, and acts as a shield. When a player performs a PERFECT X1 (or perfect X2 in some cases) they will make either the player ahead or behind them receive a yellow circle. While under the yellow circle, points will not be given if that person does not achieve a PERFECT (in a finish move it reduces a percentage rather than the whole move). In addition, players can increase their points by playing 'chance'. This can be activated by pressing the delete key or the . key on the number pad whereby red keys appear and players have to press in the opposite direction of the red keys. At the end of the dance battle, the person with the most points is the winner. Each player will receive experience points and Den/BEATS according to what position they finished in.
If a single/group game (not including NPC, One-Two Party and Beat Up modes) is full, while also having the music set to random, a random event (also called a mission) will occur. This is where bonuses are given if you accomplish a certain challenge. Examples are not getting a specific beat judgment (e.g. no COOLs or no BADs), getting perfect combos (e.g. PERFECT X3), or getting a standing (e.g. getting number 1). The music can be random, random(new), or random from any range of tempos.
Chance levels (not available in all versions)
There are chance levels from 1 till 6. With the addition of Chance levels, the DJ can now set a standard number of red (opposite keys) arrows a player will face when they use the chance mode. The choices range from 0 to 6. Alternatively, the DJ can select the free chance mode which will allow players to cycle through the levels at their leisure, or random level chance where a random amount of red chance keys appear per move (ranging from 1 to 6). The more red steps a player clears, the more points they will score. The ability to choose your own level of difficulty adds a new level of strategy and can greatly stratify scores between weak and strong players. In addition, whether or not players are using chance and their current chance level are displayed next to player scores during the game. There is also a random chance option, which gives you a random amount of keys with chance on a turn. When random chance is on, it gives no indication on the sidebar or on the screen which keys will be chance in the next turn or currently.
New chance system (not available in all versions)
Korean Audition has expanded the original Chance system with three new Chance Modes for normal room. These are: Double chance (Certain notes double, up to 6, display as Yellow notes), Bomb Chance (Bombs appear between notes, players are not allowed to make mistake as one wrong press will cause the bombs to explode, resulting instant miss) and Perfect chance (Scoring Perfect will reduce notes in the move, up to 3). Dynamic Chance is also available to every mode instead of only Crazy-9 like before. As of March 8, 2012, Redbana Audition now also has these three chance modes.
Insane system (not available in all versions)
This feature will add another Judgment, the Insane Perfect. The Insane Perfect gives approximately 3x higher score than Perfect and it'll give you a Score bonus. The score bonus depends on the judgment "blocked" after each insane perfect. Once the Insane is activated, the score bonus will set to +50%, but you will be blocked to achieve BAD judgment anymore, thus you'll miss. After getting a judgment higher that BAD except Insane Perfect, the score bonus is will set to +100%, but this time, you can't achieve COOL judgment too anymore, and after that, +200% score bonus in exchange of GREAT judgment, this will be the time that you'll need to have Perfect/Insane Perfect or you'll miss automatically. Misses gained from Insane's fault will still be counted but you'll be able to dance instantly after the miss, unlike regular miss that you'll have to wait 1 move bar to dance again. If you missed because of Insane in the Finish move, you'll won't miss it but there's no score. The key to success in Insane Mode is to keep your Insane Time as long as possible: Passing block-requirement with lowest result will advance to the next block-requirement, but if you can hit Insane Perfect, it stays back (Say, when the block-requirement is BAD, you hit Great and it advances to COOL, but if you hit Insane Perfect, the next one will still be BAD). There is also a bug from some servers that allow players to enter Insane Mode if they just ignore the key note and time their Space to hit Insane Perfect Point (Which resulting in MISS, but it still activate Insane Mode). Insane System is also known as "The Killer of Old Replays", which rendered all older replays saved before Insane Update corrupted. Older replays can still be viewed, but the players won't dance and always score Insane Perfect without hitting any notes (Even though the final score board still displays real result from that match). This bug has never been fixed, and players unaware of it have to accept that they lost all old replays, unless they record videos for them first.


Tag : , ,

- Copyright © Iga Daebak Blog ! - Blogger -